Les assemblées qui devaient normalement se tenir en septembre 2021 ne pourront avoir lieu en raison du développement de la COVID et aux directives de la santé publique qui changent de jour en jour concernant les rassemblements.

Lors de l’assemblée de Montréal du 14 septembre 2021 devaient se dérouler les élections aux postes d’officiers et de directeur général sur le comité exécutif du Local 3. Étant donné la situation, le comité exécutif du Local 3 a décidé lors d’une assemblée tenue le 12 août dernier de reporter les élections à une date ultérieure.

Nous préférons demeurer vigilant, mais sachez que nous attendons avec impatiente le retour à la normale afin de planifier des assemblées et les événements sociaux traditionnels du Local 3.

Nous vous tiendrons au courant selon l’évolution de la situation.

Michel Ortolano

Directeur général

ANTRCPI – LOCAL 3

Suite aux dernières négociations, une déduction de 0,25$ par heure travaillée apparaitra sur votre talon de paye, et ce à partir du 29 août 2021.

À titre d’information, une augmentation de la cotisation patronale de 0,40 $ par heure travaillée sera également applicable à compter du 29 août 2021.

Total de la cotisation pour MÉDIC salarié et employeur:

FRIGORISTE :

PROTECTION INCENDIE :

Pour plus amples informations communiquez avec nous.

Michel Ortolano

Directeur général

ANTRCPI – LOCAL 3

ENTENTES DE PRINCIPE TRONC COMMUN 2021

Par secteur :

RÉSULTAT DU VOTE FTQ-CONSTRUCTION : 

Tronc commun : Acceptation 77,80%

Industriel : Acceptation 76,26%

Institutionnel et commercial : Acceptation 75,13%

Génie civil et voirie : Acceptation 77,55%

Résidentiel : Acceptation 77,06%

*La signature des conventions collectives ainsi que l’entente de principe pour le tronc commun aura lieu ce vendredi.

Merci à tous les membres qui ont voté.

Michel Ortolano

Directeur général

Cotisation : Pour tous les membres, 40% du taux de salaire horaire du compagnon par semaine ou partie de semaine.

Il s’agit d’une baisse de 5% puisque le taux était de 45%.

Votre employeur devrait donc prélever 16,52$/semaine sur votre paie au lieu de 18,59$/semaine.

*Entrée en vigueur : le 27 juin 2021.

Vérifiez bien votre paie et avisez votre employeur si cela n’est pas modifié.

Michel Ortolano

Directeur général

Une entente de principe est finalement intervenue évitant ainsi d’avoir recours à la grève.

Nous vous reviendrons sous peu avec les détails.

Michel Ortolano

Directeur général

Voici la copie intégrale d’un courriel expédié aux membres en date du 16 avril 2021.

Bonjour à tous

Dans les prochains jours, vous recevrez par courriel un message de notre part vous invitant à vous prononcer pour un vote de grève. Les conventions collectives se termineront le 30 avril prochain et les parties sont présentement en négociations. Nous espérons que contrairement aux deux dernières conventions, celle-ci ne sera pas imposée par le gouvernement, de là l’importance de faire connaître vos intentions en votant.

Dans de meilleures conditions, une tournée des régions, pour vous expliquer en détail les demandes patronales et syndicales, aurait été l’idéal, mais la loi sur la santé publique ne nous le permet pas. Je vous invite donc à consulter les liens suivants à la fin du courriel qui énumèrent les demandes tant patronales que syndicales.

Il est important de réaliser que le statu quo au niveau des avantages sociaux n’est pas envisageable. À cause des deux dernières conventions imposées par le gouvernement, le problème de financement n’a jamais été réglé. Les surplus dans les caisses des avantages sociaux diminuent et si rien n’est fait d’ici 2023-2024, la situation sera dramatique et on peut s’attendre à des coupures sérieuses dans les bénéfices. Il faut donc s’attaquer sérieusement à ce problème, entre autres.

Il est donc important que vous participiez à ce vote puisqu’avec un mandat de grève nous serons en meilleure position d’obtenir des résultats favorables au cours des négociations.

Nous vous tiendrons au courant du résultat des votes.

Michel Ortolano

Directeur général

Pour plus d’information consultez ces liens :

Demandes clauses générales

Demandes patronales clauses particulières Institutionnel commercial Frigoriste et Mécanicien Protection Incendie

Demande syndicales Institutionnel commercial clauses particulières Frigoriste

Demande syndicales Institutionnel commercial clauses particulières Mécanicien Protection Incendie

Demande syndicales Résidentiel clauses particulières Frigoriste

Demande syndicale Résidentiel clauses particulières Mécanicien Protection Incendie

Demande syndicale Génie civil clauses particulières Frigoriste

Demande syndicale Génie Civil clauses particulières Mécanicien Protection Incendie

Demande syndicale Industriel clauses particulières Frigoriste

Demande syndicale Industriel clauses particulières Mécanicien Protection Incendie

Protection Incendie

Il nous fait plaisir de vous annoncer le résultat du maraudage qui a eu lieu au mois de mai.

FRIGORISTE :    94,4% avant

95,7% après

GICLEUR :         93% avant

95,4 après

Pour les deux métiers que nous représentons, c’est une augmentation de notre représentativité, nous tenons à vous remercier de votre loyauté et de votre confiance envers votre Local 3.

On garde le cap, ensemble!

Michel Ortolano

Directeur général

ASSEMBLÉ MONTRÉAL 2021
SALLE DE RÉCEPTION LE RIZZ
6630 Jarry est Saint-Léonard

ASSEMBLÉE SAGUENAY 2021
DELTA SAGUENAY
2675 boulevard du Royaume, Saguenay

ASSEMBLÉE QUÉBEC 2021
HÔTEL QUÉBEC INN
7175 boulevard Hamel ouest, Québec

ASSEMBLÉE RIMOUSKI 2021
HÔTEL RIMOUSKI
225 boulevard René Lepage est, Rimouski

ASSEMBLÉE TROIS-RIVIÈRES 2021
AUBERGE GODEFROY
17 575 boulevard Bécancour, Bécancour

ASSEMBLÉE SHERBROOKE 2021
DELTA SHERBROOKE
2685 King ouest, Sherbrooke

ASSEMBLÉE GRANBY 2021
HOTEL CASTEL
901 rue Principale, Granby

ASSEMBLÉE GATINEAU 2021
HOTEL V
585 boul. de la Gappe, Gatineau

ASSEMBLÉE ROUYN 2021
QUALITY INN ROUYN
260 boul. Rideau, Rouyn Noranda

ASEMBLÉE VAL D’OR 2021
HOTEL L’ESCALE
1100 rue de l’Escale, Val-D’or